人気の退職代行サービスである「退職110番」と「退職代行わたしNEXT」を４つの項目で比較してみました。
今回は、退職代行サービスを申込みする際に基本となる「1.会社の信頼性」「2.料金」「3.相談方法」「4.特徴」を徹底比較しています。両社の良いところ悪いところを包み隠さずお伝えしていきます。
これからどちらに依頼したらいいか迷っている方の参考になれば幸いです。
「退職110番」と「わたしNEXT」を４つの項目で比較しました！
| 1.会社の信頼性で比較 | 会社の信頼性で比較してみました。 |
| 2.料金で比較 | 代行料や追加の費用など料金で比較してみました。 |
| 3.相談方法で比較 | 相談方法や受付時間の充実度で比較してみました。 |
| 4.特徴で比較 | その他の特徴や特典の充実度で比較してみました。 |
上記の４つの項目で、退職110番とわたしNEXTを比較してみました。知りたい項目からチェックできるようにクリックして飛べるようになっています。
1.「退職110番」と「わたしNEXT」を会社の信頼性で比較！
| 退職110番 | わたしNEXT | |
| 運営タイプ | 弁護士 | 労働組合 |
| 運営元 | 弁護士法人あおば | 合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」 |
| 運営会社住所 | 〒732-0828 広島県広島市南区京橋町6番13-102 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-2-15 |
| 電話番号 | 06-6537-2000 | 03-6458-8875 |
| 営業時間 | 平日9:00～18:00 (お申込みは24時間受付) | 相談は24時間受付 |
| 定休日 | – | 相談は365日受付 |
| 会社ホームページ | https://aoba.lawyer/ | – |
2.「退職110番」と「わたしNEXT」を料金で比較！
| ※税込み価格 | 退職110番 | わたしNEXT |
| 正社員 | 43,800円 + オプション費用 | 29,800円 |
| アルバイト | 43,800円 + オプション費用 | 19,800円 |
| 返金保証 | あり | あり |
| 支払い方法 | クレジットカード | 銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay・キャリア決済・paidy翌月後払い・コンビニ後払い |
| 料金に含まれるもの |
離職票の請求 退職手続き書類の手配 残務引継の調整 有休休暇の調整 私物・返却物の調整 |
即日退職、当日退職 有給消化 退職に関して会社とのやり取り |
3.「退職110番」と「わたしNEXT」を相談方法の充実度で比較！
| 退職110番 | わたしNEXT | |
| 無料相談 | なし | あり |
| 相談方法 | – | メール LINE |
| 受付時間 | – | 24時間365日受付 |
| 対応エリア | 全国 | 全国 |
4.「退職110番」と「わたしNEXT」を特徴の充実度で比較！
| 退職110番 | わたしNEXT | |
| 特徴1 | 事務所開設は2019年と歴史は浅いですが、代表弁護士は元・税理士で社会保険労務士の資格も持ち合わせた方。税務や労務に詳しい弁護士さんです。 | 創業18年の労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が運営する女性専用の退職代行サービス会社。女性ならではのお悩み相談ができると人気になっています。 |
| 特徴2 |
【オプション事項】 ・給与や残業代の未払い対応 ・退職金の請求 ・慰謝料や損害賠償請求 ・労働災害保険の申請 ＊費用は回収額の20% ・社宅退去の仲介 ・借入金返済の交渉 ＊費用は別途10万円 |
無料転職サポートあり |
「退職110番」をおすすめの方はこんな人！
- 給料や残業代などの未払いがある
- その他金銭がからむ交渉が発生しそう
- 労働組合より弁護士に頼みたい
- 確実な所に頼みたい
- 会社や上司のブラック度合いがひどい
「退職代行わたしNEXT」をおすすめの方はこんな人！
- できるだけ安い所がいい
- 明朗会計のところがいい
- 弁護士より労働組合に頼みたい
- いろいろな決済方法がある所がいい
- 後払いできると助かる
- 夜でも対応している所がいい
まとめ
いかがでしたでしょうか。今回は人気の退職代行サービス「退職110番」と「退職代行わたしNEXT」の違いを４つご紹介してきました。
退職110番とわたしNEXTは結構比較して検討する方も多いのですが、実は「退職110番」と「退職代行モームリ」で比較する方のほうが多いんです。
詳しくは「退職110番とモームリを４つの項目で比較！」←こちらにまとめましたので、気になる方はクリックしてぜひ読んでみてください。
